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中国的传统文化很重视人际关系和社交，在我们的传统观念里，
人与人之间的关系是至关重要的，这种关系通常建立在信任尊重和互惠的基础之上，
被视作产生影响力和获取资源的必要因素。
在传统社会里，个人的成功并不取决于自己的努力和实力，还和家庭社交圈子息息相关，
在这样的环境里，人们更注重维护人际关系，进而获得更多的机会与资源。
在人际关系和社交中人脉的作用是不可忽视的，
一个拥有广泛人脉的人在处理某些事情时可以更快的解决问题，
不过在求人办事的时候，我们难以绕过这样一个问题，那就是送礼。
送礼作为求人办事的其中一种方式，在中国文化中十分普遍，
在大多数情况下，它能拉近彼此的关系，从而为感情升级。
求人办事的技巧和方式因人而异，不同的人对待此类问题的态度和方式也有所不同。
对于那些有思想必须懂得付出的人而言，
求人办事的技巧通常可以被视作生活和社交的尝试，他们注重与人建立良好的关系，
尊重他人愿意为他人着想，所以这类人知道如何正确地运用穷人办事的技巧，
并且遵守社会公德。
但对于那些不愿意送礼的人而言，他们的内心较为清高，
这种求人技巧可能被视作委曲求全，所以他们更倾向于以独立的方式解决问题。
在这群人看来，向他人求助是一种弱势的表现，他们会尽可能的避免使用这些技巧。
社会中存在一些不成文的规定，它们可能没有明确的标准，可人们在实际生活中却会遵循这些规矩。
如果你打算求人办事，究竟应该先送礼还是后送礼呢？记住下面这3点，你的人脉会越来越广。
一，讲究方式方法。
在当今以商品为本质的社会中，送礼和利益紧密相连，商务公关中常常存在你来我往互惠互利的情况。
心理学家建议采用1+1+1的方式进行送礼指的是在对方的心理清单基础之上，
再提升1~2个层次，以此来进一步优化送礼的效果，
具体来说，我们可以先了解对方的兴趣和需求，制定个性化的礼物清单，
不过在这个环节中，我们要注意礼物的价值和质量，不能过于廉价，也不可过于奢华。
其次我们可以将多个礼品组合在一起提供更加丰富的选项和选择，
比如把相关的书籍，影音和小饰品结合在一起，形成一个主题套装。
求人办事一定要注意方法和策略，不能让对方感觉受挫或不满，
更不能用送礼来压制或要挟对方这样做不仅不道德，还不利于长远的人际关系发展。
哈佛大学的弗朗塞斯卡吉诺教授和斯坦福的弗朗西斯福拉恩在研究送礼这件事时发现，
二、搭建心理同一性
其最大的目的就是要与对方建立心理上的同一性。
我们应了解对方对礼物的需求，放大对方收到礼物的最大喜悦度。
而不是给人一种意料之中的感觉，
按照对方的心愿清单来购买以此加强双方情感上的联系，这是一种科学的送礼方式。
心理学家海伦解释称，当你们之间因送礼建立了情感上的联系时，
越是亲密关系的人就越期待对方了解自己，希望你选择出符合自己口味和需求的礼物。
另外，一个人收到礼物后的喜悦度取决于礼物的实际价值，
是否符合自己的兴趣和需求以及赠礼者的情感表达程度等等。
如果想加强双方的情感联系，就要尽可能地了解对方的兴趣和需求，
选择高价值并符合对方口味的礼物。
三，通过送礼建立关系。
当你送礼之后，双方将拥有一个拉近关系的契机，
送礼的本质并不是通过金钱来购买别人的好感和关注，
而是通过精心选择真诚表达等方式来传达自己的情感和心意，以此来加强与对方之间的情感联系。
建立良好的人际关系十分重要，这种关系的建立和维护需要长期的投入和努力，
平日里我们需要时常与同事，上司，客户等人保持联系，
而不是只在有求于人时才想到对方，这会给人一种不诚信或是忽略他人的感受。
总而言之，无论是先送礼还是后送礼都是可以的，在人际交往中送礼绝非为了办事，
它只是加强人际关系和促进情感交流的一种手段，只有当你用心经营自己的人际关系，
注重真诚的交流和互相尊重的原则，你才能将送礼的作用发挥到最大化。
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作者 | 汤米
编辑 | 不下雨
参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self-other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205