关于高管抢了自家秒杀优惠券，公司可以解约？

May 29, 2023 coupon

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来源｜网络

案情

2018年10月，驴妈妈公司推出”5.5元秒杀5500元无门槛优惠券”活动，仅此一张。后该秒杀券被驴妈妈公司高管唐某抢得，而实际使用人为刘某。高管唐某称，因女儿考试，遂将秒杀券免费送给朋友黎某。实际使用人刘某称，其付钱给朋友取得秒杀券。2019年1月，驴妈妈公司向唐某出具解约函。一审裁判一审法院认为，在驴妈妈公司推出仅有1张的5.5元秒杀5500元无门槛优惠券时，唐某不顾自己内部员工的身份，抢得该券，但最终显示实际使用人并非其本人。唐某虽称将优惠券转送给他人，但无法证明他人是否向唐某支付对价。唐某的该行为易导致个人与用人单位之间的利益冲突，应予以杜绝。

一审法院确认驴妈妈公司系合法解除与唐某的劳动关系。唐某不服上诉，称公司未规定员工不得参与抢券活动，且其未将公司优惠券转售他人谋利，故不应认定违反公司的规章制度。

二审裁判上海二中院认为，唐某担任的是高管职务，非普通员工，维护公司利益最大化亦是其职责所在，即使公司没有规定员工不得参与抢券活动，作为公司高管人员，唐某参与抢券活动的行为亦与其高管身份相冲突，因为公司让利的对象是潜在的市场客户而非公司员工。唐某抢券后即使未出售亦构成了与公司利益冲突，因得券人有获利感的对象是唐某而非驴妈妈公司。综上，二审确认驴妈妈公司的解除行为合法。

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